¿Cuánto cuesta un acuerdo de compensación laboral por lesiones múltiples en Nueva York?

Los accidentes laborales pueden provocar lesiones graves que afectan a varias partes del cuerpo, lo que hace que los trabajadores lesionados se enfrenten a importantes gastos médicos, pérdida de salarios y un futuro incierto. Cuando ha sufrido múltiples lesiones en el trabajo en Nueva York, determinar una compensación justa se vuelve particularmente complejo.

Si tiene más de una lesión, nuestro Abogados de accidentes laborales en NY explicará los posibles montos de liquidación y los factores que influyen en su caso de compensación laboral.

¿Cuáles son los montos de compensación laboral por lesiones múltiples?

Según los datos del Consejo Nacional de Seguridad, las reclamaciones de compensación laboral que involucran múltiples partes del cuerpo promediaron 71.645 USD por reclamación para lesiones ocurridas en 2021-2022. El valor específico de cada caso depende de la gravedad de las lesiones, de las partes del cuerpo afectadas y de las circunstancias individuales.

Los acuerdos de compensación laboral en Nueva York se determinan según la clasificación de la lesión y se basan en fórmulas. Por ejemplo, con una clasificación de incapacidad parcial temporal, se calculan los beneficios uso de la fórmula: 2/3 veces el salario semanal promedio x el porcentaje de discapacidad. Cuando se trata de lesiones múltiples, si las lesiones se consideran permanentes, cada parte del cuerpo lesionada puede tener su propia calificación de discapacidad, lo que puede aumentar sustancialmente su compensación total, hasta el límite máximo establecido por la ley.

Factores clave que determinan los montos de las indemnizaciones por lesiones múltiples

Cada elemento de su caso, desde la gravedad de sus lesiones hasta la pérdida de su salario, contribuye al valor total de su reclamación.

Gravedad y ubicación de las lesiones

Las partes específicas del cuerpo afectadas tienen un impacto significativo en el valor de la liquidación de compensación laboral. Por ejemplo, las lesiones en la cabeza y la columna vertebral pueden valer 100 000$, mientras que las lesiones en los pies y los tobillos pueden costar unos 30 000$. Cuando has sufrido múltiples lesiones, cada zona afectada contribuye al cálculo global de tu indemnización.

En Nueva York, las lesiones se clasifican en pérdidas programadas o no programadas:

• Lesiones programadas afectan partes específicas del cuerpo, como brazos, piernas, manos, pies, dedos de manos, pies, ojos o audición.
• Lesiones no programadas afectan la cabeza, el cuello, la espalda, los pulmones, el corazón o los órganos internos.

Hay varios factores que influyen en la forma de calcular las liquidaciones. La ley de compensación laboral detalla que partes específicas del cuerpo tienen un número determinado de semanas compensables. Esto determina cuánto tiempo o cuántas semanas se pagarán.

Si un trabajador lesionado sufre una lesión grave y duradera, eventualmente un médico determinará que el trabajador se encuentra en el estado de máxima mejoría médica (MMI), lo que significa que no se espera una mayor recuperación. Por lo general, una vez que esto se determina, comienzan las negociaciones serias para llegar a un acuerdo.

La edad de un trabajador lesionado y el tipo de trabajo que desempeña también son factores para determinar los montos de liquidación. Los trabajadores más jóvenes o aquellos que tienen trabajos intensivos en mano de obra pueden recibir liquidaciones más altas debido al impacto a largo plazo. Por ejemplo, si se utilizan las fórmulas anteriores, un trabajador con un índice de discapacidad en el brazo izquierdo del 25% y un salario semanal promedio (AWW) de 600 dólares tiene derecho a 78 semanas de compensación (312 semanas por pérdida total de uso x 25% de incapacidad parcial = 78 semanas). En este caso, el empleado tendría derecho a un acuerdo de aproximadamente 50 000 dólares, pero el pago final puede variar en función de los gastos médicos actuales y de la experiencia y la capacidad de negociación del abogado del trabajador.

Gastos médicos y costos de tratamiento

Su reclamación de compensación laboral debe incluir todos los costos médicos relacionados con sus lesiones, que incluyen:

• Tratamiento y hospitalización en la sala de emergencias
• Múltiples cirugías y procedimientos quirúrgicos, como la cirugía de fusión lumbar o la artroplastia de rodilla
• Atención médica continua por parte de varios especialistas
• Fisioterapia y rehabilitación
• Equipos y dispositivos médicos
• Medicamentos de venta con receta
• Gastos médicos futuros para el tratamiento continuo

Cuando ha necesitado varias cirugías o tratamientos para lesiones distintas, estos costos médicos pueden acumularse rápidamente, lo que aumenta significativamente el valor de su liquidación.

Salarios perdidos y capacidad de generar ingresos en el futuro

Los beneficios de compensación laboral reemplazan una parte de su salario anterior a la lesión mientras se recupera. Para los trabajadores lesionados que tienen que lidiar con múltiples partes del cuerpo afectadas por accidentes laborales, el tiempo de ausencia del trabajo a menudo se prolonga, lo que resulta en:

• Cálculos de salarios perdidos más altos
• Disminución de la capacidad para realizar tareas laborales anteriores
• Necesidad de readiestramiento vocacional o asistencia para la colocación laboral
• Reducción permanente de la capacidad de generar ingresos

Clasificación de discapacidad para cada lesión

Los profesionales médicos evalúan el porcentaje de función perdida en cada parte del cuerpo lesionada. Cuando se trata de lesiones múltiples, es posible que recibas clasificaciones de discapacidad separadas para diferentes partes del cuerpo. Por ejemplo, es posible que tengas una calificación de discapacidad del 20% para una lesión en el cuello y una calificación del 15% para una lesión de rodilla, y ambas contribuyen a tus pagos totales por discapacidad.

Estado de mejoría médica máxima

Por lo general, las negociaciones para llegar a un acuerdo se intensifican una vez que haya alcanzado la mejoría médica máxima (MMI), lo que significa que su afección se ha estabilizado y es poco probable que siga mejorando. La clasificación del MMI generalmente ocurre dos años después de la lesión laboral, suponiendo que el trabajador aún sufra una discapacidad y/o siga recibiendo tratamiento. En este punto, las compañías de seguros y los abogados con experiencia pueden evaluar mejor el alcance total de sus lesiones y calcular la compensación adecuada en caso de discapacidad permanente.

Tipos de opciones de liquidación de compensación laboral

Una vez que se haya evaluado el valor de su reclamación, usted y su abogado pueden explorar varias opciones de conciliación. Estos acuerdos ofrecen diferentes formas de recibir su compensación y concluir su caso.

Programar premios por pérdida de uso

Si sus lesiones múltiples provocan la pérdida permanente de la función en partes específicas del cuerpo, puede ser elegible para un Indemnización por pérdida de uso programada (SLU). Estos premios se calculan en función del salario semanal promedio y del porcentaje de función perdida en la parte del cuerpo afectada.

Sección 32 Acuerdos de exención

UN Sección 32 Acuerdo de exención es un acuerdo negociado de suma global que pone fin a su derecho a recibir beneficios continuos a cambio de un pago único. Este tipo de acuerdo puede ser particularmente atractivo para los trabajadores con lesiones múltiples porque:

• Proporciona acceso inmediato a los fondos para la atención médica y los gastos de manutención.
• Elimina las disputas en curso con las compañías de seguros.
• Permite a los trabajadores lesionados avanzar sin una participación continua en el sistema de compensación laboral.

Sin embargo, los acuerdos de la Sección 32 son permanentes y no se pueden reabrir si su afección empeora o si descubre problemas adicionales relacionados con su lesión en el lugar de trabajo.

Acuerdos de estipulación

Estas liquidaciones parciales le permiten resolver ciertos aspectos de su reclamación y, al mismo tiempo, mantener activos otros beneficios. Por ejemplo, puede liquidar los beneficios de reemplazo salarial y, al mismo tiempo, mantener una cobertura médica continua.

Cómo abordan las compañías de seguros las reclamaciones por lesiones múltiples

Las compañías de seguros a menudo prefieren resolver las reclamaciones por lesiones múltiples porque:

• Los períodos de tratamiento prolongados aumentan sus costos a largo plazo.
• Varias partes del cuerpo que requieren cuidados continuos generan gastos futuros impredecibles.
• Los casos complejos que involucran a abogados con experiencia en compensación laboral a menudo resultan en premios más altos en las audiencias.

Las compañías de seguros suelen ofrecer acuerdos cuando creen que al hacerlo limitarán su pago total, especialmente en los casos que requieren largos períodos de recuperación o atención médica extensa.

Beneficios adicionales disponibles para los trabajadores lesionados

Más allá del reemplazo salarial y la cobertura médica, la compensación laboral de Nueva York puede proporcionar:

• Servicios de rehabilitación vocacional para trabajadores que no pueden regresar a sus trabajos anteriores.
• Reembolso de millas para citas médicas.
• Beneficios por fallecimiento y gastos funerarios para los familiares sobrevivientes.
• Pagos por incapacidad por impedimentos permanentes.

La compensación justa comienza con Fellows Hymowitz Rice

Los casos de compensación laboral por lesiones múltiples en Nueva York pueden ser complejos, pero con la representación legal adecuada, los trabajadores lesionados pueden obtener una compensación justa por sus extensos costos médicos, salarios perdidos e discapacidades permanentes. Si ha sufrido múltiples lesiones en un accidente laboral, contacta con nosotros para una revisión gratuita de su caso hoy mismo.